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基层检察院后勤人员应该具备的几种意识和能力
信息来源:湖北新闻网十堰频道 发布时间:2010年2月5日1:47 文章编辑:耕夫
      检察机关的业务工作从形式上可以分为两大块,即前勤工作和后勤工作。凡是直接从事案件办理的工作属于前勤工作,其他提供检察保障和服务性的工作就属于后勤工作了。作为基层检察院的后勤工作人员必须具备以下几种意识和能力,才能更好地为检察工作服务。
 
      一、后勤工作人员应当具有的几种意识
 
      1、遵纪守法意识
 
      任何单位都是依靠规章制度来实施管理的。检察院后勤部门负责全院各项管理制度的制订和监督执行。后勤人员自身既是管理者,又是被管理者。要监督别人执行制度,自己首先要以身作则,带头遵纪守法。后勤人员管理钱物,要培养清正廉洁、公道正派、理财不贪、见物不迷的好品质。后勤人员平时接触院领导较多,在干警中和社会上都会产生一定的声望,不能藉此颐指气使、滥用权力,或假借领导的旨意,以权谋私,败坏领导的声誉。再则,后勤工作人员由于特殊的岗位,经常会接触到大量的国家秘密和检察工作秘密,因此,要具备高度的保密意识,不当看的坚决不看,不当问的坚决不问,不当说的坚决不说。
 
      2、大局意识
 
      后勤工作不管是对内对外,都是代表检察院行使相应的管理工作,因而,要具有大局意识。工作中,要谦虚谨慎,礼貌周到,精心安排,考虑周全,小事当作大事办,既要妥善处理好与各内设机构间的关系,又要协调好检察院与外部的诸多方面的联系。不能因为服务而妄自菲薄,自视低人一等。要从检察院全局的高度充分认识检察机关后勤工作的重要性,以主人翁的姿态对待后勤工作,为全院营造一个良好的工作、学习、生活环境,充分激发干部职工的工作积极性,体现院党组对全体干警的关心和爱护。
 
      3、奉献意识
 
      后勤部门人少事多,工作繁琐,往往一岗多责,临时性的事务较多,不仅八小时以内要坚守岗位,八小时之外也要保证管理服务随时到位。这种工作性质决定了后勤人员比前勤同志有更多的付出,这就需要有一种奉献精神。后勤人员要始终保持对工作有激情,做到份内事情精心办,份外事情设法办,大小事情认真办,一切事情依法办。对承担的工作和交办的任务,有“食不甘味、夜不能寐”的压力和“不达目的誓不罢休”的责任感。坚持急事急办、特事特办、能办的事马上就办的工作原则,坚持立说立行、速决速行、雷厉风行的工作作风,坚持办就办好、办出成效的效率意识。
 
      4、创新意识
 
      检察机关承担着惩治腐败和法律监督的重任,每年都有新战果、新亮点,这些都凝聚着全体检察干警和后勤人员的辛劳。随着时代的发展,工作中的新情况、新问题、新矛盾也不断出现,旧的管理机制已不能适应形势的需要,这对后勤管理工作提出了新的要求。后勤管理工作要有前瞻性,必须创新管理机制,更好地为检察工作服务。创新服务理念,树立知识后勤、资源后勤、技能后勤、信息后勤的新理念,用新的思维方式研究和解决后勤工作在新形势下出现的新情况和新问题。创新运行机制,建立和完善适应社会主义市场竞争规律的内部激励和约束机制。创新服务方式,全心全意做好保障服务。
 
      5、主动意识
 
      一个单位的有效运转,离不开一个正常的工作秩序。所以,后勤管理工作应该主动、超前。后勤管理人员既是这种秩序的建立者,又是这种秩序的维护者。后勤人员平时要善于观察问题,发现问题,进而达到解决问题的目的。在管理服务中,要主动接近领导,接近同事,接近群众,征求意见、建议,建立健全科学适用的管理体制,促进检察院各项工作稳步发展。如果后勤工作稍有被动,领导会感到忧心,单位工作无起色;同事们不满意,影响到工作情绪,检察院的整体工作会受到影响。所以,后勤人员要树立主动管理、服务大局的意识,做院领导的得力助手,当同事们的知心人。
 
      二、后勤工作人员应当具备的几种能力
 
      1、协调能力
 
      机关后勤不仅担当对内管理、服务的职责,同时还承担对外联络、接待的重任,这就需要后勤人员具备一定的协调和社交能力。从事机关后勤工作,代表着检察院的文明风貌,稍有不慎,都会直接影响上下、内外的关系。在对外联络和接待工作中,如果处理不当,也会影响到检察机关的形象。因此,要不卑不亢,文明礼貌。要事无巨细,认真对待。平时,要多掌握社交和协调的技巧,才能在工作中得心应手。
 
      2、专业能力
 
      要搞好管理和服务,自身首先应该是个内行,是一颗闪亮的“螺丝钉”,后勤人员应该具备相应的专业能力。如统计工作,除每月填报报表和案卡外,还应注意收集和积累资料,从各种数据和案卡材料中提炼观点,写出质量较高的统计分析,为领导决策提供参考。财务人员应当熟练操作电脑,实现会计电算化,同时编写好财务分析。档案工作人员除按时收集材料立卷归档外,还应加快档案开发利用的步伐,为检察工作的查询和利用提供更好的服务。检察技术人员要精通电脑网络、摄影摄像,为办案一线提供优质服务。同时,要注意收集、整理和利用相关的图片、影视资料。后勤人员要通过不断地学习、锻炼,力争把自己塑造成现代型、专家型、复合型人才,更好地为检察工作服务。
 
      3、写作能力
 
      后勤工作中的文秘、调研、宣传、信息、统计、档案、行政事务等工作,无不与文字工作密切相关,要制作文件、工作总结、工作汇报、工作制度、工作报告、调研宣传等等,这就需要后勤人员不仅要具备一定的法律知识和检察业务知识,还要具备深厚的文字功底。后勤人员平时要多练笔,不断提高文字写作能力。
 
      4、调查研究能力
 
      后勤人员对检察工作中经常遇到新情况、新问题,要加强调研,及时总结经验,找准原因,研究对策,为领导决策提供科学的依据。所以,后勤人员要具备深厚的理论功底和调研能力。平时,要围绕业务工作,加强信息反馈和调查研究,及时反馈业务工作中带有倾向性、苗头性的信息,对业务工作中的热点、难点和重点问题,进行深入地调查研究,为领导决策提供可靠依据,用调查研究的成果,指导业务工作的顺利开展。对业务工作中积累和探索的成功做法,要及时进行总结,以引起领导的高度重视,使业务经验得以推广。同时,通过认真的总结,使业务经验得以升华,进而,进一步指导检察工作实践。(作者:竹山县人民检察院  王新建    陈德文)
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